En un momento en que nuevamente se nos pide un esfuerzo excesivo, es urgente que estos problemas sean una prioridad política. De lo contrario, corremos el riesgo de que muchos más profesionales de la salud colapsen, como Lorna Breen colapsó.

Luís Campos
16 de enero de 2021, 0:3
Lorna Breen, de 49 años, era internista, directora del Departamento de Emergencias del Hospital Presbiterian Allen de Nueva York en Manhattan, Nueva York, el epicentro de la pandemia de covid, donde las muertes llegaban a 800 por día. Cuando comenzó la pandemia, fue al hospital para atender a los enfermos que empezaron a llegar a catadupa. Cuatro días después, el 18 de marzo, se infectó con covid-19 y se quedó sola en casa, febril y débil. Aún débil, volvió a trabajar el primero de mayo. Lorna tenía programado trabajar nueve turnos consecutivos de 12 horas y se quedaba despierta hasta tarde todos los días, trabajaba 18 horas al día y dormía en los pasillos. Trabajar en un área covid, vestido con equipo de protección personal, sin poder beber agua o ir al baño durante horas, fue muy duro. Un flujo incesante de ambulancias con pacientes infectados continuó llegando al hospital. Muchos murieron antes de ser sacados de las ambulancias. Las muertes por covid-19 se acumulaban ante sus ojos. Los protocolos cambiaban todos los días. El 26 de abril se suicidó. En el dia siguiente,el New York Times informó : "El mejor médico de urgencias se suicidó". Era una persona entusiasta, deportista y sin antecedentes de problemas mentales. Presidió un grupo de trabajo en el American College of Physicians.

Muchos de estos casos han ocurrido y continúan ocurriendo en todos los países, desde médicos, enfermeras, asistentes médicos y personal de ambulancias. También de profesionales que mueren infectados por covid-19. En el Reino Unido, en diciembre, había unos 3000. No conocemos esta cifra en Portugal, pero el Ministerio de Sanidad, en septiembre, anunció que había unos 5000 profesionales sanitarios infectados.

Todas las debilidades del SNS expuestas por esta pandemia recayeron sobre los profesionales de la salud: la desinversión en salud, la escasez de recursos humanos, la falta de equipos de protección personal, la reducción progresiva de camas hospitalarias y la insuficiente capacidad de cuidados intensivos, falta de preparación ante emergencias sanitarias, inadecuación del actual modelo fragmentado de hospital, escasa capacidad de respuesta para atender a pacientes con multimorbilidad, problemas de comunicación, falta de integración entre los distintos niveles de atención y falta de articulación de la salud con asistencia social. Todo esto, combinado con la carga física y emocional de cuidar a estos pacientes, el miedo al contagio y la falta de compensación por el mayor riesgo, contribuyó a que, en la primera ola de esta pandemia,niveles de burnout moderados o altos y el 51% se quejó de agotamiento físico y psicológico, según un estudio de la Universidad de Oporto, aunque hay que tener en cuenta que los niveles de burnout prepandémico ya eran elevados .

El discurso político y mediático se centra en las medidas restrictivas, la capacidad de los hospitales, el número de personas vacunadas, pero poco se habla de la compensación de los profesionales de la salud, su grado de agotamiento y burnout y sus niveles de ansiedad y depresión.

En marzo de 2020, cuando pensábamos que se trataba de una carrera de 100 metros, hubo buena voluntad, participación de múltiples especialidades médicas, los profesionales de la salud fueron aclamados, pero como nos damos cuenta de que es una maratón, en los hospitales, los las especialidades retomaron su actividad habitual, dejando a internistas y especialistas en enfermedades infecciosas para acumular asistencia en las salas de emergencias, e intensivistas en cuidados intensivos, junto con otros profesionales. Amnistía Internacional ha informado de casos de represalias por protestas de profesionales de la salud en muchos países. En una encuesta de la Ordem dos Enfermeiros, el 70% de los encuestados informó haber sido víctima de violencia o discriminación. Las solicitudes de retiro se acumulan, las solicitudes de terminación también,

El discurso político y mediático se centra en las medidas restrictivas, la capacidad de los hospitales, el número de camas de enfermería y cuidados intensivos, el número de personas vacunadas, pero poco se habla de la compensación de los profesionales de la salud, su grado de agotamiento y agotamiento y sus niveles de ansiedad y depresión.

El Programa Nacional de Salud Mental creó oficinas de crisis en todos los hospitales, oficinas que es fundamental mantener y reforzar en esta segunda ola, pero el apoyo psicológico a los profesionales de la salud no es suficiente. En un momento en el que nuevamente se nos pide un esfuerzo irrazonable, urge que estos problemas sean una prioridad política: es necesario reclutar más personas, cambiar de organización, asegurar que los profesionales de la salud tengan dinero para mantener a sus familias, involucrarlos en las decisiones. que les preocupen, considerar al sector privado parte de la solución, distribuir la carga de trabajo de manera más equitativa, permitirles descansar, tener tolerancia cero con la violencia de la que son víctimas, combatir el estigma, de lo contrario corremos el riesgo de que muchos más los profesionales de la salud colapsan, como Lorna Breen colapsó ...

Internista. Miembro honorario del American College of Physicians

https://www.publico.pt/2021/01/16/opiniao/opiniao/profissionais-saude-herois-vitimas-pandemia-1946451